Trovare un equilibrio tra il lavoro e la vita privata significa imparare ad ascoltare le proprie esigenze, riconoscere i propri limiti e costruire spazi in cui il benessere delle persone possa diventare una priorità. Da questa consapevolezza nasce “Oltre il Work-Life Balance – Benessere organizzativo, parità di genere e prevenzione dello stress lavoro-correlato”, l’incontro promosso dalla BCC Capaccio Paestum e Serino per riflettere sul valore di una cultura lavorativa più umana, inclusiva e attenta alle persone.
L’appuntamento è in programma lunedì 26 ottobre 2026, alle ore 17:30, presso la Sala Mucciolo della sede centrale della BCC Capaccio Paestum e Serino. Per favorire la partecipazione, sarà possibile seguire l’incontro in streaming anche dalla Sala Assemblee della sede distaccata di Serino.
A guidare il confronto sarà la dott.ssa Claudia Bevilacqua, PhD, pedagogista del lavoro e specializzata in Psiconeuroendocrinoimmunologia (PNEI), che accompagnerà i partecipanti alla scoperta delle molteplici connessioni tra attività professionale, salute e qualità della vita.
Andare oltre il work-life balance significa guardare alla persona nella sua interezza. Non soltanto al tempo trascorso in ufficio, ma anche alle relazioni, alle responsabilità familiari e ai carichi di cura che spesso si distribuiscono in maniera diseguale, influenzando il benessere quotidiano. Una riflessione che invita a riconoscere anche quelle fatiche silenziose che, giorno dopo giorno, possono incidere sulla salute e sulla serenità individuale.
Attraverso un approccio interdisciplinare, che intreccia pedagogia, psicologia del lavoro e PNEI, la relatrice approfondirà i principali fattori di rischio e i segnali dello stress lavoro-correlato, il rapporto tra stress, organismo e salute e le strategie con cui persone e organizzazioni possono contribuire a creare ambienti professionali più sani e sostenibili.
L’iniziativa si inserisce nel percorso intrapreso dalla BCC Capaccio Paestum e Serino per valorizzare le persone, promuovere le pari opportunità e consolidare una cultura dell’inclusione, in coerenza con le attività legate al mantenimento della certificazione per la parità di genere.
Un’occasione di ascolto e condivisione aperta a dipendenti, soci, clienti e a chiunque desideri approfondire questi temi, nella convinzione che il benessere organizzativo non sia soltanto un obiettivo da raggiungere, ma un percorso da costruire insieme, giorno dopo giorno.
La partecipazione è libera, sia presso la Sala Mucciolo di Capaccio Paestum sia presso la Sala Assemblee della sede distaccata di Serino, dove sarà possibile assistere all’incontro in streaming.
