Un segnale forte, che racconta la voglia di restare, di crescere e di costruire il proprio domani senza dover lasciare la propria terra. Sono oltre 500 le candidature raccolte da Talentia, il progetto promosso da BCC Campania Centro per individuare e valorizzare giovani talenti da inserire progressivamente nel proprio organico. Un risultato che supera le aspettative e che conferma la capacità della Banca di attrarre nuove generazioni in cerca non solo di un’opportunità lavorativa, ma di un percorso professionale solido, radicato nei valori della cooperazione e strettamente legato al territorio.
In un tempo in cui molti giovani sono spesso costretti a cercare altrove le occasioni per realizzare le proprie aspirazioni, Talentia si propone come una risposta concreta: un ponte tra competenze, ambizioni e comunità locali, capace di trattenere sul territorio energie, idee e professionalità preziose. Delle oltre 500 domande pervenute, circa 300 candidati hanno superato la fase preliminare di verifica dei requisiti e prenderanno parte alla prova tecnica a risposta multipla in programma il 16 giugno presso l’Hotel Ariston di Paestum. Da questa selezione emergeranno i profili che accederanno alle successive fasi del percorso.A caratterizzare il progetto è anche la scelta di affidare l’intero iter selettivo alla struttura specializzata del Gruppo Iccrea dedicata alla ricerca e alla selezione del personale, garanzia di professionalità e trasparenza. Come previsto dal bando, inoltre, il 70% dei posti disponibili è riservato ai Soci e ai figli dei Soci della Banca, nel rispetto dei principi mutualistici e identitari che da sempre contraddistinguono il credito cooperativo. Ma Talentia guarda oltre l’immediato fabbisogno occupazionale. L’iniziativa nasce infatti con una visione di lungo periodo: costruire una filiera stabile di giovani talenti in grado di accompagnare l’evoluzione della Banca e affrontare le sfide di un settore in continua trasformazione, tra innovazione digitale, servizi finanziari e nuove competenze.
“I numeri registrati da Talentia rappresentano un importante segnale di fiducia nei confronti della nostra Banca”, sottolinea il presidente Camillo Catarozzo. “Centinaia di giovani hanno scelto di mettersi in gioco perché riconoscono nella nostra realtà non soltanto un’opportunità professionale, ma anche un ambiente fondato su valori, relazioni e attenzione alle persone”.
Sulla stessa linea il Direttore Generale, che evidenzia come le oltre 500 candidature ricevute rappresentino “un risultato che supera ogni aspettativa e conferma la fiducia che tanti giovani ripongono nella nostra Banca”. Un investimento, aggiunge, “sulle persone, sulle competenze e sul futuro del territorio”, con l’obiettivo di favorire il ricambio generazionale e formare le professionalità che accompagneranno la crescita dell’istituto negli anni a venire.
Con Talentia, BCC Campania Centro rinnova così il proprio impegno verso le nuove generazioni, scegliendo di investire con continuità sul capitale umano e sulla crescita professionale. Un progetto che intreccia meritocrazia, appartenenza e visione, contribuendo a costruire oggi la banca di domani, senza recidere quel legame profondo con il territorio da cui tutto prende forma.
